La sala Laboral de la Corte
Suprema de Justicia hizo la
advertencia al estudiar una demanda radicada por un hombre que había sido
despedido de su trabajo, luego de que se enteraran que él sostenía una relación
extramatrimonial con la esposa de uno de sus subalternos.
La Corte señaló que la víctima de ese engaño
puso en conocimiento de todos los empleados la relación que su jefe había
sostenido con su esposa, lo cual ocasionó un grave problema en la empresa que
afectó el clima laboral.
Indicó el alto
tribunal que
aunque la infidelidad como tal no puede ser causal de despedido, sí lo es el hecho de que se generen
escándalos que afecten las relaciones de trabajo.
Para ello señaló la Corporación
Judicial que "cuando ese tipo de relaciones se hacen públicas o notorias y
afectan el buen ambiente laboral que debe observarse dentro de un sitio de
trabajo, la situación es distinta, pues en ese caso y justamente como en el que
aquí se ventila, la relación amorosa que tuvo el demandante ha quedado
referenciada porque trascendió la órbita privada de los afectados entre el
resto de empleados”.
Fuente Caracol Radio.com.co
